Schülerprojekt/Nachwuchsförderung
Wie Sie wissen, ist die Nachwuchsförderung auch in der Pflege ein
großes und wichtiges Thema.
Fünf Auszubildende die bei uns die Ausbildung in der Altenpflege
machen,
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Rafael Gorzel |
Denise Scheuermann |
Angelina Bangert |
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Sabrina Faller |
Bartolomäus Krok |
starteten im Oktober 2008 im Seniorenzentrum Wolfhagen zum
ersten Mal mit einem 13-wöchigen Projekt. Die Themeninhalte in
diesem Projekt für die Auszubildenden sind die Organisation von
Abläufen und Prozessen, Erlangen von Beratungs- und
Gesprächskompetenz, Schnittstellenerfassung, Gruppendynamik
und individuelle Lösungssuche bei auftretenden und/oder
vorhandenen Problemen. Für den Bewohner geht es um die
Ausgestaltung und Umsetzung von Betreuungs- und
Beschäftigungsangeboten aus dem biographischen Ansatz, das
Erkennen von Ressourcen und die Aktivierung und Motivation.
Das Projekt gestaltet sich im Rahmen der Bezugspflege
(1 Pflegekraft kümmert sich in allen Belangen um eine gewisse
Anzahl von Bewohnern).
Die Auszubildenden haben die Aufgabe an 2 Tagen in der Woche
in der Alltagsbegleitung der am Projekt beteiligten Bewohner, den
Alltag individuell und nach deren Wünschen zu planen, zu
gestalten und auszuwerten. Das zusammen Kochen oder Spielen
bereitet beiden Teilnehmergruppen sowohl den Bewohnern als
auch den Schülern sehr viel Freude. Wie sie nachfolgend sehen
können werden beim Bingospiel die Freude und der Spaß am Spiel besser, wenn ein Gewinner/in noch einen Preis erhält.
In der Dezemberausgabe der Rosenlaube, haben wir Ihnen
erläutert, dass die Nachwuchsförderung in der Pflege, für uns ein
wichtiges Thema ist. über 13 Wochen lang haben sich 5
Auszubildende des Seniorenzentrum Wolfhagen innerhalb einer
Projektarbeit mit verschiedenen Themeninhalten beschäftigt, die für
die eigene Kompetenz als Pflegefachkraft wichtig sind, aber auch
sehr intensiv die Belange der Bewohner, die in diesem Projekt
mitgewirkt haben, berücksichtigen. In der Arbeit mit den
Bewohnern, hat sich gezeigt, dass gerade das gemeinsame
Miteinander und der Austausch in der Gruppe sich sehr positiv auf
den Gemütszustand jedes einzelnen Bewohners ausgewirkt haben.
Es konnte bei Bewohnern, die oft sehr müde und unmotiviert
waren, für eine kurze Zeit eine Aktivierung ihrer Lebenskräfte
erreicht werden, was für unsere Arbeit in der Pflege und Betreuung
sehr wichtig ist.
Am 10. Januar endete dieses Projekt und die Auszubildenden gingen für eine Woche in die Schule zurück. Innerhalb dieser Woche, wurde das gesamte Projekt mit der Unterstützung der jeweiligen Dozenten ausgewertet. Am 16. Januar fand eine Darstellung des gesamten Projektes innerhalb der Schule statt, an dem Leitungskräfte der verschiedenen Einrichtungen aber auch die Schulleitung teilnahmen. Unsere Auszubildenden, hatten den Verlauf des Projektes in einer Präsentation dargestellt. Aufgezeigt wurden Bilder von Bewohnern die sich weiterhin in unserer Einrichtung befinden, aber auch Bewohner, die innerhalb des Projektes von uns gegangen sind. Die Schulleitung äußerte zum Schluss den Auszubildenden gegenüber, das Sie sehr beeindruckt war von dieser Präsentation. Wir als Einrichtung, bedanken uns bei den Auszubildenden für die umgesetzte Arbeit und sind stolz auf Sie, dass sie das Projekt so bravourös geleistet haben.
Janina Rak
Geschäftführerin
Jörg Richter
Qualitätsbeauftragter
Quelle:
R12/08:15-16
R02/09:18